本文摘要：随着人们的工作压力大大增大，生活的速度也在大大减缓。

随着人们的工作压力大大增大，生活的速度也在大大减缓。各种不当生活饮食习惯，威胁着职场人士的身体健康。

　　在“第二届中国企业员工身体健康管理高峰论坛”上北京美兆身体检查发布的2009年身体检查报告数据分析结果显示，在26,268的受检人群中，体重超载、血脂异常、空腹血糖高名列十大身体健康警讯名列前三位，结果出现异常人群分别占有总人数的48.2%，45.4%和45.3%。　　体重超载名列十大身体健康警讯名列之首，其中，有63.6%的男性受检者体重超载，有40.8%的女性受检者归属于隐蔽性体重增加人群，28.8%的女性受检者体重超载。同时利用“最重要不当生活习惯名列”可以了解到78.3%的受检者缺少运动。正是综合这些因素造成了48.2%的受检者体重超载，沦为2009年十大身体健康警讯之首。

　　专家建议各大企业的HR部门可在公司内筹划举行运动会，为员工办理健身卡，强迫拒绝员工运动；并且在午餐或工作睡觉的间歇，给与水果和奶制品，协助员工提高运动和饮食习惯。　　北京美兆身体健康体检中心有限公司的总经理戴着明哲先生指出，政府、社会、企业及个人对身体健康意识广泛强化，推崇程度也在增大。随着人们生活水平的较慢提升，人们对自己的身体开始更加关心，定期健康检查和评估已被人们普遍视作有效地的保健措施。

企业在对员工展开身体健康管理的同时还是面对着不少问题：比如说，去找将近适合的方法；去找将近好的对应的服务机构；企业支出严重不足；企业现有医务人员技能缺少；没适合的不切实际的解决方案等等，这些问题在许多企业都不存在。北京美兆身体健康体检中心总经理戴着明哲　　美兆享有150万华人的身体健康管理平台，是亚洲仅次于的，我们与国际数家医学研究院合作，如美国哈佛大学，英国利兹大学，中国协和医科大学及北京大学等，一起对美兆数亿的客户身体健康管理数据作出分析和评估。针对企业员工及企业集体人群的身体健康危险性因素，展开全方位的管理与服务。通过对企业员工的工作环境、生活饮食习惯、运动习惯、个人的家族史、个人病史、过敏史、遗传史、疾病史，以及对身体健康数据的收集和分析等创建企业的健康状况评估预测并展开分析和管理确保。

　　许多企业管理者除了推崇员工的身体健康身体检查之外，也十分倚赖身体检查机构获取的员工身体健康管理的涉及服务工作，好的企业一定是最侧重人的，有了身体健康的人最后才能增进企业的可持续发展。在企业身体检查结果的报告中，我们不会拿该企业员工的身体检查报告数据同同行业的指标数据做到对比，以及和美兆资料的对比。这样需要从数字上找到大多数员工的身体健康问题趋向，如找到问题不会明确提出预警并获取适当的解决方案，以协助企业更佳的确保员工身体健康指数。

　　在企业内，由于工作方式、生活方式、工作强度、工作情境皆渐趋相似，类似于“过劳死”类的身体健康问题将某种程度是某个员工经常出现的身体健康问题，而很有可能将引发多个员工群体性曝发“身体健康事故”，在企业内构成一定的混乱，必要面对诚信危机，减少员工对企业的认可度及忠诚度，减少企业的管理成本。身体检查机构不会从社会、生理、心理等各个角度来系统地注目和确保企业员工的身体健康状态。

在美兆服务的企业中，更加多的企业管理者认识到身体健康是企业有一点投资的人力资本。　　未来几年，美兆还将在亚洲建构40个连锁服务网点，打造出更大的身体健康管理平台，协助更好的人缩短身体健康寿命，构建身体健康祝福！。

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